こんにちは。代表の伊藤です。
「新しいサービスの立ち上げ」や「既存サービスのクオリティ向上」のために、やりたいことはたくさんあるものの、スタッフはみんな日常業務に追われていて、なかなか着手することができない。
とはいえ、世の中の流れは本当に速く、手をこまねいているわけにもいかない。…いま、そんな危機感が募っています。
新しい仲間を募集！
リヴァではこれまで「現場支援員」という職種をメインで採用をしてきました。
しかし、それだけでは、地方でのサービス提供をはじめとする「自分らしく生きるためのインフラづくり」を前進させることができません。
『自らリーダーとなって企画を立案し、実現へと導いていける人、サービスクオリティの維持・向上に向けた仕組みを創っていける人材』が必要なのです。
そこでこのたび、新たな職種の人材を募集することにしました。
リヴァはまだまだ未熟な組織であり、給料などの条件面も他社と比べると見劣りするかもしれません。
でも、人の生き方に深く関わる仕事から得られる感動や、それぞれに高い志を持った仲間とともにチャレンジし続ける毎日は本当に楽しく、人生を豊かにするものだと自負しています。
世の中をもっと生きやすく、面白いものにしたい。
そのためには、多くの方の想いとチカラが必要です。
募集の詳細
お互いにとってよりよい形の関係を築きたいと考えており、場合によっては社員ではなく、外部パートナーという立場で事業に関わっていただくのも歓迎です。
少しでも興味を持っていただけるようでしたら、まずはお気軽にお問い合わせください！
募集職種
自分らしいインフラ創りの推進役となる
「センター長」（エリアマネージャ候補）
うつ病の方の社会復帰支援をおこなう「リヴァトレ事業部」における、センター運営・創設に関わる業務。中長期的には、新規エリアを含むエリア展開の中核を担っていただきます。
現場の支援力をともに向上・進化させる
「支援職スーパーバイザー」
うつ病の方の社会復帰支援をおこなう「リヴァトレ事業部」における支援員のＯＪＴおよびＯＦＦ－ＪＴでの育成・教育。特に心理面での支援力強化のためのスーパービジョン・研修プログラム構築・教育体制整備。
募集要項の詳細はこちらからご覧ください。
皆さまからのご応募、お待ちしております。
（伊藤）
1978年宮城県生まれ。大手システム会社でエンジニアとして勤務後、障害者就労支援会社に転職。多くのうつ病患者を生み出す企業や社会への疑問と関心から2010年8月にリヴァを設立、現在に至る。