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リヴァが
選ばれる理由

Why Liva’s Chosen

リワークはどこも同じではありません。本人も周囲も安心できる復帰のカタチとは。
企業によって選ぶべき支援の形は変わります。

一般的な休職者対応との比較

一般的な
復職支援 		リヴァの
「実践型リワーク」
休職中の変化 生活リズムの安定
・
知識の習得 		課題と自己理解の明確化
・
考え方や行動の変容
トレーニング環境 個人作業が中心
（刺激の少ない安全圏） 		チーム作業が中心
（リアルな負荷がある
実践圏）
対人ストレスへの対応 支援者や気の合う
人との交流 		苦手な人とも関わる、
対人コミュニケーションの
スキル習得
復職の判断材料 勤怠データ
・
本人の自己申告 		支援スタッフからの
客観的な報告
人事・産業保健
スタッフとの連携
目指すゴール 定時に決まった
場所へ通える 		納得の復職・自分の
能力を生かして活躍

リヴァが選ばれる 3つの理由

  1. 「負荷」ある「実践」を通じて、
    職場で「本当に使える」
    ストレス対処を習得

    納期のある課題、意見が食い違うチーム作業、苦手な人との交流。職場同様の負荷のもと、PDCAサイクルを回して「できる」まで、実践を繰り返します。知るだけで終わらない職場で使えるストレス対処や対人スキルは、復職後を支える大きな武器に。

  2. 支援スタッフの
    「客観的な報告」と「密な連携」で、
    確かな復職判断材料を提供

    リワーク通所中の言動や課題への取り組みは、日々スタッフが詳細に記録します。専門スタッフが記録内容を分析し、本人の許可を得たうえで、取り組みや課題を定期的に共有。
    面談同席など、人事・産業医・保健師と連携し、情報提供することで再発リスクを抑えた、迷いのない復職判断の材料を提供します。

  3. 納得感のある
    「キャリア選択」をサポートし、
    働くモチベーションまで回復

    「戻るしかない」という焦りではなく、「戻れる・戻りたい」という納得感へ。これまでのキャリアを棚卸し、「なぜ働くか」を問い直すプロセスを重視。自らの意思による復帰の選択は、モチベーションを向上させ、再発を防ぐ働く意欲を育みます。

リヴァ全体での
「復職支援」の実績

復帰者の累計 約 2,200 名
就労継続率 89.6 %
※リヴァトレ（2011/6~2026/3）とリヴァBiz（2018/9～2025/9）の実績 ※就労継続率 = (復帰後6か月時点での就労継続人数) / (6か月後に連絡がついた人数）

具体的なサポート例

休業中の
復職トレーニング

グループ活動中心の実践型リワーク。自己理解や行動の変容を促し、職場で使えるストレス対処や対人スキルを養います。

再発防止策の習得

自身のストレス傾向を理解し、対人負荷の中でPDCAサイクルを回す。知るだけで終わらないスキルは、再発を防ぐ復職後の大きな武器に。

認知行動療法

思考や行動のクセを見直し、課題と自己理解を明確化。客観的視点を養うことで、ストレスへの柔軟な対応力と行動変容を促します。

休復職制度設計の
伴走

現場の実情に即した実効性のあるルール作りを支援。規程の整備から運用フロー、リワーク活用支援までトータルサポートします。

復職判定のサポート

リワーク通所中の様子を詳細に記録・分析し、客観的な情報を提供。人事や産業医と連携し、再発リスクを抑えた迷いのない復職判断を支えます。

リワーク利用状況
レポート提出

通所中の言動や課題への取り組みは、日々スタッフが詳細に記録。専門スタッフが分析し、本人の許可を得たうえで、取り組みや課題を定期的に共有します。

通勤訓練

通所型リワークで段階的に生活リズムを整え、復職後の混雑や体力面への不安を解消。職場復帰への確かな自信を養います。

産業医や
人事面談への同席

希望に応じて、専門スタッフが面談に同席し、リワークでの様子を報告。認識のズレを防ぎ、円滑な対話や復職判断をサポートします。

復帰後の
フォローアップ

フォローアップ面談や復帰者同士が交流できるイベントを実施。孤立を防ぎ、復職後のモチベーションと定着を支援します。

（提供プログラム一部抜粋）

専門家集団が運営する
リヴァのリワーク
貴社に合うのはどっち？

  • 東京・神奈川・大阪・宮城の
    近郊に拠点がある
  • いま休職者がいて、
    早急に対応を考えたい
  • リワークの活用が初めてで、
    まずは試したい
  • 通勤の負荷に慣れる練習もさせたい

企業負担０円で利用可能

  • 全国の従業員に
    公平な支援を届けたい
  • 近隣にリワークがなく、
    復職支援ができていない
  • 自社の休復職制度を作りたい
  • テレワークなど、
    多様な働き方に合わせたい

全国どこからでも利用可

専門資格を持つスタッフが、
企業や休職者の状況に深く寄り添い、
本人と現場の不安を、
再出発への確かな自信に変えていきます。

早めのリワーク活用が、
再発予防のカギになります。

休職者対応に困ったら、
まずはお気軽にご相談ください。

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