「復職支援」だけじゃない。
予防から制度設計までトータルサポート
休職対応の裏で、
いま働く社員が
疲弊している
若手の離職を防ぐ
「向き合い方」の
正解がわからない
メンタルヘルス研修の
効果を感じられていない
再発を防ぐ
「復職基準」
の作り方が
分からない
メンタルヘルス不調の根本解決には労務・法務・医療の横断的知見が不可欠。
医療と企業の双方と連携するリヴァが、納得感のある制度設計や実践的な予防を通じ、
貴社の課題解決をサポートします。
人事や社会保険労務士だけでは把握しづらい休職者の実情と専門知見を活かし、制度設計に伴走。貴社の実情や時代の変化に即した、「実際に機能する」休職・復職ルール作りを多角的な視点からサポートします。
復職支援で培った再発予防の知見を、貴社専用のオーダーメイド型研修として提供。
若手定着やラインケア等、現場の課題に合わせ内容をカスタマイズ。座学に留まらず「行動変容」まで促す実践的な学びで、不調の未然防止をサポートします。
Case Study
現在のお困りごとや課題、リクエストを伺い、現状を丁寧に整理
ヒヤリング内容もとに、制度設計や研修プランのご提案・見積もりを提示
合意した施策について、ご要望に合わせ、導入・実施
実施結果や感想を踏まえ、継続的な改善や運用の定着をサポート
課題整理や情報収集の場として、
気軽にご活用ください。
サービス詳細や導入事例、支援レポートのサンプル等をまとめた資料をお送りします。社内検討の資料としてもご活用ください。
「今いる休職者対応」の迷いや他社事例など、個別相談を承っています。解決のヒントとして、気軽にご連絡ください。
実際のリワークを無料で見学いただけます。プログラム受講の様子を直接お確かめください。
