Merit
全国どこでも、オンラインで質の高いリワークを
リヴァBizはオンライン提供を基本とし、通所はオプションで選択可能。双方向のプログラムを通じ、オンラインでも対面と変わらない「実務に近い負荷」を再現。「通所と遜色ない質」との評価をいただいており、場所を問わず、安定した復職実績を提供します。
こんな企業にピッタリ
- 全国の支社へ、公平に支援が届く仕組みを整えたい
- 所在地が地方で、近隣にリワーク施設がない
リヴァBiz
全国どこからでも
使えるリワーク
| 復職成功率 |
約
91
%
|
|---|
※リヴァBiz（2018/9~2026/3）の実績
※復職成功率＝復職者数／利用契約数（UU）
オンラインリワーク
リヴァBiz
活用のメリット
-
-
Merit
休職→利用開始までスピーディーで安心
リヴァBizは法人契約のため、目安として体験から2週間での利用開始が可能。行政手続きに数ヶ月を要することがある福祉リワークとは異なり、スピード対応を実現します。待機によるタイムロスをなくし、限られた休職期間を復帰への「準備」に有効活用。休職の長期化を防ぐ早期介入が、スムーズな復職への確かなカギとなります。
こんな企業にピッタリ
- 限られた休職期間を、待機ではなく訓練に有効活用してほしい
- 休職開始後の対応が不明確で、早期に専門家へ任せたい
-
Merit
人事・産業医・保健師との
密な連携リワーク通所中の言動や課題への取り組みは、日々スタッフが詳細に記録します。専門スタッフが記録内容を分析し、本人の許可を得たうえで、取り組みや課題を定期的に共有。
面談同席など、人事・産業医・保健師と連携し、情報提供することで再発リスクを抑えた、迷いのない復職判断の材料を提供します。こんな企業にピッタリ
- 休職中の様子が分からず、ブラックボックス化している
- 主治医の判定だけでは、復職させていい確信が持てない
連携事例
-
定期会議・
報告書提出 -
産業医や
人事面談への同席 -
定着支援
-
管理職向け
リワーク説明会
現時点で予算の目途が立って
いなくても問題ありません。
予算確保に向けた考え方や社内調整の進め方、
制度づくりの段階からご相談いただけます。
利用期間中の流れ
＜ 職場復帰を目指すケース ＞
-
Step
状態を整える
決まった時間に活動をすることで、仕事に近しい生活リズムの負荷に慣れる。
-
Step
課題の把握
復帰に向けて、休職要因の振り返りや苦手なこと・強みを整理する。
-
Step
実践
課題への対処を実践し、改善を繰り返す。復職後の「具体的な対処策」を身につける。
-
Step
最終仕上げ
復職決定後は、実際の職場を想定して、課題と対策を改めて整理。
-
Step
職場復帰
フォローアップ面談や年２回開催されるOBOG向けイベントを活用。
問い合わせから利用開始までの流れ
-
Step
お問い合わせ
無料相談にて、課題の整理や活用プランの詳細をご案内します。
-
Step
リワーク見学
オンラインで支援ができるのか？実際の雰囲気を見てご検討ください。
-
Step
契約準備
お見積りの提示と、契約内容の確認・調整を丁寧に行います。
-
Step
契約締結
-
Step
休職者のご紹介
（企業から紹介状を送付いただきます。）
これ以降の休職者本人とのやり取りは、弊社にお任せいただけます。
まずはオンラインでお話ししませんか？
課題整理や情報収集の場として、気軽にご活用ください。
資料請求
サービス詳細や導入事例、支援レポートのサンプル等をまとめた資料をお送りします。社内検討の資料としてもご活用ください。
無料相談
「今いる休職者対応」の迷いや他社事例など、個別相談を承っています。解決のヒントとして、気軽にご連絡ください。
リワーク見学
実際のリワークを無料で見学いただけます。プログラム受講の様子を直接お確かめください。
