ストレス社会と言われる現代において、会社で働く従業員がメンタルヘルス不調を理由に休職することは珍しいことではなくなっています。 人事労務担当者の中には「会社としてルールがなく、場当たり的に進めてしまっている…」「適切 … 続きを読む 【産業医監修】休職者対応の流れとポイントを解説！　 ～メンタルヘルス不調による休職から、職場復帰までに必要な人事の対応とは～