復職支援技術を応用し組織に活力をあたえる

リヴァの強み

いくら専門知識や技術があっても、そのベース部分が不安定では高いパフォーマンスは期待できません。
プロフェッショナルな人材のベースづくりにリヴァの強みがあります。

セルフマネジメント力=ストレス対処力×モチベーションと定義
休職

休職者の職場復帰者数130

(個人向けのサービスの2011/6月~2014/6月までの実績)
※再就職者数を含めると、172名

健康

セルフマネジメント力/コミュニケーション力

  • ストレス対処力の向上
  • 想いの明確化
  • 自他尊重のコミュニケーション

リヴァの技術/参加者同士良い関係性が築ける場づくりの技術

コミュニティ形成力

  • よくある循環
  • 理想のカタチ

ソリューション事例

業務後を活用したセルフマネジメント向上支援
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導入企業変化事例

  • 体調不良者の減少、本社スタッフとのつながり強化
  • 休職基準、フローが明確になり再休職ゼロ

担当:森田

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